Сексуално узнемиравање је свако нежељено вербално, невербално или физичко понашање сексуалне природе, које има за циљ или представља повреду достојанства другог лица, изазива страх или ствара непријатељско, понижавајуће или увредљиво окружење.

Под нежељеним понашањем сексуалне природе подразумева се свако сексуално понашање против воље особе над којом се врши и без њеног пристанка.

Сексуално узнемиравање може да се манифестује на различите начине:

• Вербално узнемиравање сексуалне природе: непримерено коментарисање физичког изгледа, облачења, сексуалне оријентације, сексуалног живота и слично; нежељене сексуалне примедбе и предлози; понављано нежељено упућивање вербалних и физичких предлога сексуалне конотације другој особи; понављано нежељено изношење шала и опаски које су полно обојене, укључујући алузије на пол и/или род и/или сексуалну оријентацију; ругање и исмејавање које је полно или родно обојено или је сексуалне конотације; нежељени позиви; сексистичке шале и коментари; добацивање, ширење лажних информација/гласина сексуалне природе; показивање нежењене сексуалне пажње и слично.
• Невербално узмемиравање сексуалне природе: сугестиван говор тела; звиждање; зурење у особу; давање непримерених поклона; показивање гениталија и слично.
• Сексуално узнемиравање физичким путем: физичко напаствовање; нежељени физички додири, загрљаји, пољупци и слично.
• Сексуално узнемиравање коришћењем савремених технологија: поруке и објаве послате путем телефона, електронске поште, друштвених мрежа; позивање и навођење на сексуални однос; узнемиравање покушајима успостављања нежељеног контакта и претњама; слање дезинформација о сексуалном животу путем савремених технологија; слање фотографија и порука сексуалне садржине; фотографисање, снимање и слање фотографија без сагласности и слично.

Сексуално уцењивање је свако понашање лица које, у намери тражења услуга сексуалне природе, узнемиравања и/или сексуалног узнемиравања, уцени другог да ће у случају одбијања пружања тражених услуга против њега или њему блиског лица изнети нешто што може штетити њеној или његовој части и угледу или да неће добити или остварити одређено право или бенефит, односно да ће у случају пружања тражених услуга њему или њему блиском лицу пружити одговарајуће погодности (унапређење, увећање зараде, добијање оцене, било коју другу бенефицију ). 

На Факултету није дозвољена сексистичка дискриминација, која подразумева вербалне и невербалне акте запослених и студентата/студенткиња којима се исказују/пропагирају полне и/или родне предрасуде или предрасуде везане за сексуалну оријентацију и које доводе до дискриминације по основу пола и/или рода или сексуалне оријентације.

Жртва и учинилац могу да буду:

• Студент/студенткиња на свим нивоима студија;
• Наставно и ненаставно особље факултета, и то како они који су у радном односу, тако и они који су ангажовани на Факултету ван радног односа;
• Лица која су у поступку уписа студијског програма Факултета;
• Полазници програма које организују центри и Факултет.

Жртва и учинилац могу да буду особе оба пола.

У случају сумње на сексуално узнемиравање и уцењивање можете се обратити Повереници за равноправност.

Повереница за равноправност на Факултету је асс. Невена Стрижак.

Контакт Поверенице за равноправност: ravnopravnost@fasper.bg.ac.rs

Улога Повереника за равноправност је и да буде извор информација о заштити од сексуалног узнемиравања и уцењивања, и да пратећи потребе студенткиња и студената планира и реализује њихову едукацију и оснаживање на ове теме. .

Мере спречавања сексуалног узнемиравања и уцењивања и поступци заштите лица од сексуалног узнемиравања и уцењивања на Факултету регулисани су Правилником о понашању запослених и студената/студенткиња у вези са превенцијом и заштитом од сексуалног узнемиравања и уцењивања

Циљ мера спречавања и заштите од сексуалног узнемиравања и уцењивања је изградња и очување начела академских слобода, једнаких могућности и услова студирања, поштовања интегритета и људског достојанства свих учесника у процесу високог образовања.

У контексту Факултета, са циљем спречавања и заштите, предвиђене су две врсте поступака: КОНСУЛТАТИВНИ ПОСТУПАК и ПОСТУПАК ЗАУСТАВЉАЊА СЕКСУАЛНОГ УЗНЕМИРАВАЊА/УЦЕЊИВАЊА.

Консултативни поступак подразумева организовање усмених консултација, које нису праћене документовањем ни евидентирањем, и имају за циљ заједничко креирање мера подршке којима се доприноси разрешењу ситуације дискриминације или узнемиравања.

У консултативном поступку могу да помогну различита лица за помоћ и подршку са Факултета, а комуникација са свим актерима планира се и договара од момента обраћања Повереници.

Консултативни поступак може бити и едукативног или саветодавног карактера и препоручује се у свим ситуацијама нејасноћа или дилема које могу настати на ове теме.

Поступак заустављања отпочиње писаним захтевом декану за спречавање/заустављање ситуације сексуалног узнемиравања или уцењивања, 3 до 6 месеци од сазнања о учињеном делу или од учињеног дела.

Писани захтев може поднети жртва, или свака особа која сазнаје за узнемиравање/уцењивање, уз обавезну сагласност особе која је била жртва.

Да би био важећи, писани захтев мора да садржи све податке који су прецизирани у Правилнику (члан 19).

По пријему оваквог захтева, Декан је у обавези да формира комисију и предузме мере заштите.

Особа која је била жртва, поред Поверенице за равноправност, може изабрати и неку другу особу од поверења за подршку у току поступка.